Expert RH / Organisation & formation
Kinshasa, République Démocratique du Congo — déplacements possibles en provinces
Ouvert
Type de contrat
Consultance
Lieu de travail
Kinshasa, République Démocratique du Congo — déplacements possibles en provinces
Pays
Afrique centrale
Projet
Le Projet d’Appui à la mise en place de la Banque Nationale de Développement (BND) s’inscrit dans le cadre du Programme d’Appui au Développement du Secteur Financier et à l’Inclusion Financière (PADSFI), financé par la Banque Africaine de Développement (BAD).
Il vise à doter la République Démocratique du Congo d’une banque publique de développement chargée de financer à long terme les investissements structurants, les PME/PMI, les jeunes entrepreneurs et les secteurs prioritaires de l’économie nationale.
La mission couvre la conception institutionnelle, la structuration financière, le recrutement et la formation du personnel, ainsi que la mise en place du guichet “Banque des Jeunes et de l’Entrepreneuriat”.
La durée totale du projet est de 10 mois, avec un démarrage prévu en décembre 2025.
À propos du poste
Sous la supervision du Chef de mission, l’Expert RH / Organisation & formation sera chargé de concevoir la structure organisationnelle, le dispositif de ressources humaines et le plan de renforcement des capacités du personnel de la future Banque Nationale de Développement (BND).
Il/elle accompagnera la mise en place de l’organigramme, la description des postes, le recrutement des cadres clés et la définition du plan de formation aligné sur la stratégie institutionnelle de la BND.
Responsabilités principales
Concevoir la structure organisationnelle et les fiches de poste de la BND.
Définir les profils de recrutement et participer au processus de sélection des cadres dirigeants.
Élaborer le manuel de gestion des ressources humaines (politiques, procédures, rémunération, évaluation).
Mettre en place un plan de formation et un programme de développement des compétences.
Appuyer le déploiement du plan d’intégration et de gestion du changement.
Contribuer à la mise en œuvre du système d’évaluation de la performance.
Former le personnel sur les thématiques de leadership, gouvernance et efficacité institutionnelle.
Profil recherché
Master (BAC+5) en Ressources humaines, Management, Développement organisationnel ou équivalent.
Minimum 10 ans d’expérience professionnelle, dont 5 ans dans des projets de structuration ou de mise en place d’institutions financières.
Expérience confirmée en gestion des talents, planification RH et développement des compétences.
Connaissance des environnements institutionnels et bancaires africains.
Avoir élaboré au moins un plan RH institutionnel pour une organisation publique ou bancaire.
Excellente maîtrise du français ; l’anglais est un atout.
Compétences clés
Maîtrise des politiques et procédures RH.
Capacités d’analyse organisationnelle et de structuration d’équipes.
Sens de la pédagogie et de la communication interne.
Rigueur, méthode et diplomatie.
Livrables attendus
Organigramme et fiches de poste détaillées.
Manuel de gestion des ressources humaines.
Plan de recrutement et plan de formation.
Rapport sur le déploiement du dispositif RH.
Modalités de candidature
📩 Envoyez votre CV signé et votre lettre de motivation à projects@bbacademy.be
📌 Référence : 5477 – Expert RH / Organisation & formation / BND RDC
🕓 Date limite : 20 novembre 2025
ℹ️ Appel publié dans le cadre d’une présélection ; mobilisation sous réserve d’attribution du contrat.